Better results – less time and money
Many recruitment consultants and recruiting managers conduct interviews. But few optimise the selection process. Hx-profiler helps companies to optimise their selection either by using the profiler as a pre-assessment to select candidates, who do match the job in their behavioural attitudes or by giving relevant extra information to discuss in the interview.
Relevante Informationen – bessere Ergebnisse – weniger Aufwand
Noch heute führen viele Arbeitgeber Rekrutierungsverfahren noch in etwa gleich durch, wie vor hundert Jahren. Und viele sind bei Tage betrachtet damit unglücklich: Viel Zeit, grosser Aufwand, erhebliche Ressourcenbindung, und am Ende fällt dann meist doch ein Bauchentscheid mit viel Unsicherheit.
Humanlogix unterstützt Unternehmen mit dem hx profiler, einem modernen Online-Assessment, bei einer zielgerichteten Vorevaluation von in Frage kommender Kandidat/innen. Diese werden hinsichtlich Verhaltensmerkmalen, Interessen und Qualifikationen auf ihre Übereinstimmung mit den stellenspezifischen Verhaltensanforderungen überprüft. Bewerbungsgespräche konzentrieren sich damit auf jene Bewerber/innen, welche zur Stelle und zur Unternehmung überhaupt passen. Zudem wird das Bewerbungsgespräch substanzieller, da mit dem profiler-Bericht relevante Zusatzinformationen zur Person zur Verfügung stehen.
更好的结果——节省时间与费用成本
多个招聘顾问和招聘经理进行面试，但是很少能做到优化筛选流程。Hx 测评工具能帮助企业优化筛选流程，通过预评估既可以了解候选人的行为属性是否与工作要求相匹配，也可以获得候选人的额外相关信息为面试谈话做好准备。
